11月9日上午，廣西建工集團(tuán)四建公司“試崗沖鋒”人員任前集體談話會(huì)在本部1101會(huì)議室召開。公司董事長、黨委書記伍轉(zhuǎn)青出席并講話。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、提名工會(huì)主席人選陳琳麗主持會(huì)議。
伍轉(zhuǎn)青講話
會(huì)上，伍轉(zhuǎn)青對(duì)參加談話人員下一步工作提出七點(diǎn)要求。一是樹立業(yè)績導(dǎo)向。本次“試崗沖鋒”選聘人才是公司積極響應(yīng)集團(tuán)部署，在破局突圍關(guān)鍵時(shí)期的重要決定，要牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以實(shí)干謀發(fā)展的思想，緊跟市場發(fā)展趨勢，加力攻堅(jiān)開拓市場，推動(dòng)經(jīng)營工作打開新格局。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營工作整體目標(biāo)為己任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，以強(qiáng)有力的執(zhí)行，推動(dòng)各項(xiàng)工作部署落實(shí)到位。三是敢于攻堅(jiān)克難。要秉持攻堅(jiān)的意識(shí)、拿出克難的勇氣，努力破除制約各工作發(fā)展的突出問題，在提高公司市場競爭力等方面持續(xù)發(fā)力。四是善于解放思想。要從過去定式的思想中解放出來，積極了解新能源、水利、風(fēng)電等行業(yè)最新要求和規(guī)則，努力尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。五是提高服務(wù)能力。要當(dāng)好所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，切實(shí)擔(dān)負(fù)起分管工作，充分發(fā)揮班子整體功能；要當(dāng)好分公司與合作方之間的紐帶，幫助分公司協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程的問題。六是加強(qiáng)自身建設(shè)。要加強(qiáng)集團(tuán)公司及公司內(nèi)部管控制度的學(xué)習(xí)，主動(dòng)向集團(tuán)資歷豐富的兄弟單位學(xué)習(xí)、向公司經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)習(xí)，不斷錘煉自身的本領(lǐng)。七是堅(jiān)守廉潔底線。要牢固樹立廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和《集團(tuán)公司員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，時(shí)刻保持警醒，以集團(tuán)經(jīng)營條線反面典型案例為鑒，做到守住底線、不越紅線，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會(huì)議現(xiàn)場
公司組織人事部總經(jīng)理鐘繁，13名成功競聘“試崗沖鋒”人員及組織人事部相關(guān)人員參加會(huì)議。
（馮維瑋）
